พฤติกรรมที่ทำให้เราเป็นคนไม่น่าคบหา และวิธีปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงตัวเอง

0
1276

มนุษยสัมพันธ์มีความสำคัญกับการเข้าสังคมมาก ซึ่งมีผลต่อทั้งความสัมพันธ์ระหว่างคนรอบข้างไปจนถึงความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เราจึงควรสำรวจและปรับปรุงพฤติกรรมของตนเองเสมอ โดยเฉพาะนิสัยไม่เป็นมิตรที่ควรกำจัดทิ้งไป

4 สัญญาณที่บ่งบอกว่าเรามีนิสัยหรือพฤติกรรมที่ไม่เป็นมิตรและไม่น่าคบหา ซึ่งอาจเกิดจากนิสัยที่ไม่ดีหรือเกิดจากนิสัยธรรมดาทั่วไปที่เราไม่เคยใส่ใจมาก่อน แต่พฤติกรรมที่แสดงออกไปอาจทำให้คนอื่นรู้สึกไม่ดีกับเราได้ และ 3 สิ่งที่ควรปฏิบัติเพื่อให้เราเป็นคนน่าเข้าใกล้ ที่รู้จักเห็นอกเห็นใจผู้อื่นหรือพร้อมเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

ความซื่อสัตย์และตรงไปตรงมานั้นเป็นเรื่องดี แต่เราต้องไม่เป็นคนตรงเกินไปจนทำร้ายจิตใจผู้อื่นด้วยถ้อยคำที่โหดร้าย อย่างเช่นแทนที่จะให้คำแนะนำกับผู้อื่นด้วยการพูดจาดีๆ กลับพูดตำหนิติเตียนอย่างไม่เห็นใจผู้ฟังเลย

การพูดคุยทักทายกันเป็นมารยาทขั้นพื้นฐาน ถึงแม้ว่าเราจะสนทนาเรื่องธุรกิจ หรือเจอกับคนที่ไม่ค่อยถูกชะตา ก็ไม่ควรทำตัวห่างเหินเย็นชาหรือบึ้งตึงจนเกินไป และควรเริ่มบทสนทนาด้วยการทักทายและถามสารทุกข์สุกดิบเสมอ

เราไม่จำเป็นต้องแคร์ทุกคนบนโลก แต่อย่างน้อยก็ควรตั้งใจฟังสิ่งที่คู่สนทนากำลังพูดอยู่ และแสดงความเป็นห่วงหรือความสนใจต่อคนรอบข้างบ้าง ไม่ควรทำตัวเป็นคนที่ไม่สนไม่แคร์อะไรแม้ผู้อื่นกำลังต้องการความช่วยเหลือ

ปัญหาและอุปสรรคเป็นสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ เมื่อมันเกิดขึ้นแล้วสิ่งที่เราควรทำคือยอมรับและหาทางแก้ไข เราไม่ควรตึงเกินไปจนไม่ยอมรับความผิดพลาด และไม่ควรคาดหวังให้ผู้อื่นทำทุกอย่างออกมาได้สมบูรณ์แบบเช่นกัน

และสิ่งที่จะช่วยให้เราเป็นคนที่น่าคบหาสมาคมด้วย ก็คือการเป็นคนรักษาคำมั่นสัญญา เมื่อพูดอะไรออกไปแล้วก็ต้องทำให้ได้อย่างที่พูด ไม่พูดไปแบบส่งๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัวก็ตาม

เราควรที่จะเปิดใจให้กว้าง พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เสมอ เพราะไม่มีใครในโลกนี้ที่สมบูรณ์แบบหรือรู้ดีไปหมดทุกอย่าง เราต้องเปิดใจให้กว้าง ไม่มีอคติ และพร้อมที่จะปรับตัวหรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ไม่ดีของตนเอง

ความมุ่งมั่นและความมั่นใจเป็นสิ่งที่ดี ความตั้งใจจริงทำให้เราประสบความสำเร็จได้ในทุกๆ ด้าน และคนที่มีความมุ่งมั่นตั้งใจยังเป็นคนที่น่าคบหา น่าร่วมงานด้วย และเป็นคนที่สร้างพลังบวกให้กับคนรอบข้างตลอดเวลา

ที่มา: brightside